求人の数は一時期よりも上昇を見せている。しかし、いまだ厳しい状態はある。進学も就職もしていない若い人や、非正規雇用やアルバイトなどの安定的な職業についていない人はたくさんいる。就職活動中というのは孤独になりがちで、自分では気づけないことも多くある。うまくいかないときは、自分の面接の仕方などに疑いを持つ人は多い。でも就職ができないのには他に納得の理由がある。スキルが届いていないというのは大前提のことだけれども、そもそも行動力が足りないのかもしれない。不採用を経験すると受ける前に自身をなくして挫折してしまう人もいる。30社受けてやっと1社の内定が出るなんてこともざらにある。他にも、飲食店の店長候補を募集していたとして、採用の面接や書類で料理好きというのをアピールする。これって的外れなものです。雇い側がここに求めているのは、マネージャーとしてもスキルや能力です。ズレているものを必死にアピールしても、意味がないのです。就活に頭を抱えている人はたくさんいるものです。しかし、スキルもないのにワガママばかりを並べて職種を物色しているケースだってある。仕事というのは専門学校とかではないので、特に正社員ともなると即戦力があって我慢ができて長持ちする人を選ぶでしょう。積極的に探すこと、勉強すること、さまざまなことで行動力が必要になりますね。